Gestão feminina: características e desafios das mulheres em posição de liderança

Resumo

Este artigo relata as características e desafios das mulheres em posição de liderança, assim como traz reflexões relevantes sobre a inserção das mulheres no mercado de trabalho e, mais especificamente, nos altos cargos de gestão nas organizações. O objetivo geral deste artigo é identificar as características e desafios da gestão feminina na atualidade. Em vista disso, procura-se responder à problemática levantada, melhor dizendo, quais as características e desafios das mulheres em posição de liderança na atualidade? A metodologia utilizada foi a análise do discurso que proporcionou chegar aos resultados desejados. A análise das entrevistas foi dividida em três (3) fases: 1) O discurso das características da liderança feminina; 2) O discurso sobre os desafios na liderança feminina; 3) O discurso sobre carreira e família. O estudo demonstrou que existem características essências e individuais que influenciam no estilo de liderança. No entanto, as dificuldades reverberam resistências de aceitação a essa nova realidade e as exigências do cargo que afetam diretamente no ambiente familiar.