Clima organizacional em habitat de inovação: organizações buscando a excelência

Autores

  • Fernando Luis Macedo Instituto de Ensino Superior - IMES Catanduva
  • Adriana Pagan Tonon Instituto Municipal de Ensino Superior IMES Catanduva https://orcid.org/0000-0002-4875-1925
  • Creusa Sayuri Tahara Amaral Universidade de Araraquara - UNIARA

DOI:

https://doi.org/10.53660/CONJ-2212-2Z17

Palavras-chave:

Clima Organizacional 1; Habitat de Inovação 2; Empresas e organizações 3.

Resumo

Nos dias atuais, manter uma empresa aberta tornou-se um obstáculo muito grande. Desta forma, as organizações buscaram na inovação, Habitats de inovação e no clima organizacional, a busca pela excelência no seus negócios. O objetivo da pesquisa é demonstrar através da revisão da literatura as condições que colaboram para que as organizações sejam mais eficientes quando o clima organizacional é bem aplicado em empresas que inovam. Trata-se de um estudo de revisão da literatura de caráter descritivo-exploratório. A busca de produção científica processou-se no intervalo de 2013, 2022 empregando as palavras-chave: Clima Organizacional, Habitat de Inovação, Empresas e organizações. Observou-se que inovar se tornou uma tarefa obrigatória para que as organizações continuem se desenvolvendo por muitos anos. Que os Habitats de Inovação seriam locais escolhidos de forma estrutural, buscando o desenvolvimento de produção de novas empresas, e que o clima organizacional de excelência buscando a qualidade de seus colaboradores corroboram para o aumento de produtividade e lucros.

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Biografia do Autor

Fernando Luis Macedo , Instituto de Ensino Superior - IMES Catanduva

Doutorando pela UNIARA (2022); Mestre pela UNAERP (2018). Membro do Grupo de Estudos "As Dimensões do Cuidados em Saúde" (UNAERP, 2022); Especialização em Capacitação em Práticas Mediadas por Tecnologia (2017); Especialização em Neurociência e Educação pela FACITA (2013); Especialização em Psicoterapia Psicanalítica UNIVEM (2015); Graduação em Psicologia IMES - (2012); Graduação em Ciência da Computação IMES (1999). Professor do Instituto de Ensino Superior (IMES-Catanduva-SP) nas áreas de Psicanálise; Psicólogo Clínico em Clínica Particular em Psicanálise.

Adriana Pagan Tonon, Instituto Municipal de Ensino Superior IMES Catanduva

Doutoranda pelo Programa de Pós Graduação em Biotecnologia em Medicina Regenerativa e Química Medicinal – UNIARA (2021). Mestre em Processos de Ensino, Gestão e Inovação pela Universidade de Araraquara – UNIARA (2020). Especialização em Psicopedagogia, Didática Geral e Psicodrama. Graduação em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista – UNESP (1991). Graduação em Pedagogia pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Jahu (1995). Coordenadora e Professor do Instituto Municipal de Ensino Superior - IMES Catanduva e Responsável pelo Apoio Psicopedagógico no Centro Universitário Padre Albino UNIFIPA/FAMECA.

Creusa Sayuri Tahara Amaral , Universidade de Araraquara - UNIARA

Pós-doutorado pela Universidade de São Paulo, Escola de Engenharia de São Carlos, Departamento de Engenharia de Produção, na área de Desenvolvimento de Produtos, doutorado em Engenharia Mecânica pela Universidade de São Paulo (2001), na área de Sistemas de Manufatura, mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de São Carlos (1995) em Gerenciamento da Produção e Bacharelado em Estatística pela Universidade Federal de São Carlos (1992). Experiência no ensino de Estatística, Simulação de manufatura e gestão da inovação e empreendedorismo. Desenvolve pesquisas nas áreas de Gestão da Inovação e Desenvolvimento de Produtos, Modelagem de Processo de Negócio e ambientes de inovação. Docente do PPG Biotecnologia - Medicina Regenerativa e Química Medicinal e do Mestrado Profissional em Engenharia de Produção da UNIARA. Coordenadora do BioINOVA, Núcleo de Inovação e Desenvolvimento de Produtos Biotecnológicos - UNIARA. Líder do Grupo de Pesquisa de Engenharia de Produção Aplicada à Biotecnologia.

 

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Publicado

2022-12-16

Como Citar

Macedo, F. L. ., TONON, A. P., & Amaral , C. S. T. (2022). Clima organizacional em habitat de inovação: organizações buscando a excelência. Conjecturas, 24(1), 491–501. https://doi.org/10.53660/CONJ-2212-2Z17

Edição

v. 24 n. 1 (2024)

Seção

Artigos

Licença

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