Adequação organizacional durante e após a pandemia de COVID-19

Autores

  • Roberta Catrib de Azevedo Lemos Universidade Federal do Ceará
  • Marcus Costa Lima Verde Leal Universidade Federal do Ceará

DOI:

https://doi.org/10.53660/CONJ-786-D01

Palavras-chave:

Crise, Economia, Oportunidades, Pandemia, Programa de socorro

Resumo

Diversos desafios foram impostos pela pandemia, especialmente a sobrevivência das organizações e a busca pela recuperação econômica. Nesse contexto desenvolveu-se estudo com o objetivo de identificar medidas de socorro às empresas que sejam eficazes na manutenção de suas atividades e, consequentemente, do emprego e renda durante e após a Pandemia de COVID-19. Procurou-se mapear estratégias planejadas pelas organizações durante e após a pandemia, bem como oportunidades aplicadas aos negócios. Trata-se de um estudo de campo, com natureza quantitativa, composto por questionário. Foi identificada a ineficácia do plano de socorro às empresas do governo, onde a maioria não obteve acesso ao crédito. Já a opção de suspensão de contrato, redução de carga horária dos funcionários e prorrogação de pagamento de impostos foi vista como uma adequada medida que permitiu a redução de gastos das empresas. A virtualização das vendas e o trabalho à distância foram citados como principais oportunidades.

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Publicado

2022-03-25

Como Citar

Catrib de Azevedo Lemos, R., & Leal, M. C. L. V. (2022). Adequação organizacional durante e após a pandemia de COVID-19 . Conjecturas, 22(4), 155–166. https://doi.org/10.53660/CONJ-786-D01